终身学习：让员工在未来拥有不可替代的决胜力
时间：2023-08-23
今年暑期行政商务人力部的工作热火朝天，3月下旬和7月下旬安排组织了两场《结构化思维》课程，课程沿用了芭芭拉的金字塔原理，帮助新人在总结、汇报、演讲中的沟通顺序问题。7月中旬组织《顾问式销售》内训，销售经理李慧芳将多年的销售技巧，分别从建立信任、发掘需求、有效推荐、巩固信心四个角度树立客户服务关系。8月上旬组织了一场《项目管理实战》内训，通过项目的生命周期管理、项目启动、需求分析、POS目标描述法、范围及分解原则、RACI责任分配矩阵、团队建设、项目收尾及经验总结评估模型做了全部的演示和示范，通过案例讲解和工具使用，将项目管理理念融入到日常客户项目管理中，培训一度人员满座，尤其是新员工的积极发言和参与，大家收获满满！
相信合联的明天会更好！
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